Vyberte stránku

Přehled | Podpora | Perspektiva | Partnerství

Pomáhám firmám růst s respektem
k lidem

Provázím firmy i jednotlivce světem HR

– od nastavení procesů přes mentoring až po komplexní audit

Domluvte si nezávaznou schůzku

Více než 20 let v HR

S mezinárodními zkušenostmi napříč obory – od automotive po zdravotnictví.

HR audit, interim, mentoring a konzultace

Pro firmy, HR týmy i jednotlivce – služby, které dávají HR jasnou strukturu a lidem smysl.

Myslím v souvislostech a věci dotahuji do konce

Hledám efektivní a realistická řešení, která fungují jak pro korporát, tak pro malou firmu.

Anetta franková

HR konzultantka, interim partnerka
a mentorka

Vím, jak nastavit HR tak, aby dávalo smysl – firmě i lidem. Mám zkušenosti z automotive, laboratoří, zdravotnictví i rychle rostoucích firem. Pomáhám tam, kde je třeba udělat pořádek, najít směr nebo přivést HR zpět k lidem.

Spojuji lidi s byznysem. Už víc než 20 let. Proč to dělám? Věřím, že stabilní výsledky vznikají tam, kde se potkají jasné cíle s respektem k lidem – a kde HR mluví jednoduše a dává smysl.

Přečíst celý příběh
Anetta Franková radí firmám s nastavením HR procesů
Anetta Franková, HR konzultantka, připravuje strategii pro klienta

Zajímá vás, jak by mohla vypadat naše spolupráce?

Domluvme si schůzku

S čím vám mohu pomoci

Služby

Ať jste ve firmě sami, nebo vedete HR tým – pomohu vám zorientovat se, nastavit jasnou strukturu a posunout věci vpřed. S respektem k lidem, kontextu i vašim cílům.

HR Audit

Nezávislý pohled na vaše procesy. Rychlá diagnostika, konkrétní doporučení.

Získat HR audit

Interim HR

Dočasná podpora pro změny, růst nebo krizové situace.

dočasná hands-on pomoc

Konzultace

Jednorázová podpora, nezávislý druhý názor nebo společný brainstorming. Věcně, jasně, efektivně.

Domluvit konzultaci

HR Mentoring

Podpora pro začínající i pokročilé HR profesionály.

Potřebuji mentora

HR Praxe do výuky

Propojení teorie s realitou trhu práce – lektorování, přednášky, workshopy a semináře užitečné pro studenty všech oborů.

Domluvit spolupráci

Podívejte se na přehled všech služeb.

Všechny služby

Nejste si jisti, která služba je pro vás nejvhodnější? Napište mi – společně najdeme řešení, které vám dává smysl.

Domluvme si schůzku

Kdo se na mě obrací nejčastěji

Někdy potřebujete HR, které nevydává příkazy, ale ptá se. Ne na efekt, ale do hloubky. Takové, které v tom s vámi opravdu je. Ať už stojíte na začátku, nebo řídíte stovky lidí.

Investiční skupiny (M&A) & korporace

Potřebujete rychle identifikovat rizika v cílové společnosti?

Zjistit víc

Kupujete firmu a potřebujete vědět, v jakém stavu je HR cílové společnosti a co to bude znamenat pro kulturu, systémy a řízení lidí? Nebo jste ji již převzali a potřebujete pomoci s integrací? Chcete mít jistotu, že kupovaná firma je z HR pohledu stabilní?

People & culture due diligence – zjistěte rizika dřív, než je koupíte.

Vhodné služby
HR due-diligence audit, post-merger poradenství a konzultace, rychlá HR diagnostika, kulturní integrace, návrh škálovatelného systému, Interim vedení HR

Co tím získáte?

    • Jasná doporučení co ponechat, co transformovat.
    • Přehled o systémech, benefitech, pracovně-právních rizicích i kulturních rozdílech.
    • Minimalizaci rizik plynoucí z nefunkčního HR.
Více o spolupráci v M&A (EN, DE)

Majitelé (nejen rostoucích) firem

Nemáte HR? Nebo je „nějak vyřešené“?

Zjistit víc

Patříte mezi (rostoucí) firmy bez vlastního HR nebo jen s juniorní posilou? Chcete mít HR v pořádku, ale nevíte, odkud začít? Často řešíte HR ve chvíli, až když narazíte na problém? Chcete mít jistotu, že je HR správně nastavené ? Hledáte efektivní a přehledné řešení, které nezatíží tým?

Uvolněte si ruce – nabízím HR, které šetří čas i nervy.

Nemusíte se bát vysokých finančních nákladů, pracuji efektivně a rozsah práce je na domluvě.
Přístup k citlivým datům vyřešíme formou NDA – důvěra a diskrétnost jsou pro mě samozřejmostí. NDA pro mě není jen podpis, je to závazek k profesionalitě.

Vhodné služby
Konzultace & nastavení procesů, HR audit dílčích oblastí, Interim HR

Co tím získáte?

    • Úsporu času a snížení chybovosti.
    • HR, které uvolní ruce. Nepřidělá práci.
    • Včasné odhalení rizik před možnou kontrolou a sankcemi.
    • Jistotu správně nastaveného HR, které je přehledné a digitalizované.

Jednotlivci v HR

Hledáte prostor, kde se můžete ptát, sdílet a růst?

Zjistit víc

Jste nováčci v oboru – buď čerstvě ve firmě, nebo hledáte uplatnění v HR? Chcete se zorientovat, být v HR dobří a neztratit se v agendě a nabrat jistotu ? Cítit se kompetentně, mít oporu a ověřený postup místo „googlení na poslední chvíli“?

Nebojte se zeptat – jsem vaše jistota v prvních HR krocích

Žádná otázka není hloupá. Společně najdeme odpověď. Není ostuda říct si o pomoc – začátky jsou těžké pro všechny bez ohledu na profesní senioritu. Společně najdeme směr – co kdy řešit a co je právě důležité.

Vhodné služby
Mentoring, Konzultace

Co tím získáte?

    • Jasný plán: co řešit v prvním měsíci, třech, půlroce…
    • Best practices o HR nástrojích, které ušetří čas – včetně AI.
    • Ověříte  si správnost svých postupů. 
    • Minimalizujeme spolu chyby a zmizí pocit že „něco zkazíte“.
    • Nebudete na to sami.
HR mentorka Anetta Franková při práci na notebooku

Start-upy

Rostete rychle a HR zatím řešíte jen mezi řádky?

Zjistit víc

Start-up = Dynamické prostředí, HR většinou řeší zakladatel nebo office manažer. Chcete mít pořádek v HR, ale bez zbytečné byrokracie? Jste zvyklí na vysoké tempo a orientovaní na výkon

HR v rytmu startupu – rychlé, funkční, bez byrokracie

Nepotřebujete složité systémy – stačí v tom mít pořádek – ideálně od začátku správně. Nemusíte se pak bát, že jste někde něco přehlédli, zapomněli. Mít systém, který s firmou poroste – a to že poroste! Vědět, co kdy řešit – a co může počkat.

Vhodné služby
Interim HR,  Konzultace & nastavení „light“ procesů

Co tím získáte?

    • Nastavíme HR správně hned od začátku; systém, který poroste s firmou.
    • Best practices o HR nástrojích, které ušetří čas – včetně AI.
    • Nebudete na to sami.
    • Vše bez papírů a složité byrokracie ve startupovém tempu.

HR týmy

Chcete mít jistotu, že jdete správným směrem?

Zjistit víc

Máte HR tým o 1-2 lidech, pohřbený v operativě? Toužíte po nadhledu a parťákovi pro strategická témata? Chcete se ujistit, že to děláte správně, nebo hledáte druhý názor? Chcete posunout své kompetence v HR oblasti?

Získejte druhý názor a víc klidu pro strategii.

Budu vaší podporou, nebudu kritizovat, budu partnerem. Zaměříme se na digitalizaci operativy a využítí AI v HR , aby byl čas a prostor na strategické změny.

Přístup k citlivým datům vyřešíme formou NDA – Důvěra a diskrétnost jsou pro mě samozřejmostí. NDA pro mě není jen podpis, je to závazek k profesionalitě.

Vhodné služby
Mentoring, Konzultace & nastavení procesů, HR audit dílčích oblastí, Interim HR

Co tím získáte?

    • Budete se mít s kým poradit. 
    • Získáte nadhled. 
    • Posunete své HR dovednosti 
    • Budete mít čas na to, co je důležité. 
    • Získáte názor někoho, kdo díky zkušenostem “vidí za roh”.

Školy a vzdělávací instituce

Chcete zatraktivnit teoretickou výuku?

Zjistit víc

Hledáte někoho, kdo mluví jazykem studentů Generace Z a Alfa? Chcete ukázat studentům praktické dovednosti  a zprostředkovat pohled do zákulisí HR?

Propojte výuku s praxí – živé HR příběhy pro studenty

Vhodné služby
Lektorování, přednášky workshopy, tematické semináře

Co tím získáte?

    • Atraktivnější výuku.
    • Formáty na míru (interaktivní workshopy, Q&A).
    • Spolupráci, která bude srozumitelná a využitelná.

Získejte přehled o službách a cenové nabídce.

kompletní nabídka

Proč se mnou spolupracovat

Klienti si mě vybírají nejen na základě dlouholetých zkušeností, ale také proto, že:

Brandová fotografie Anetty Frankové – spolupráce a důvěra

Mám 20+ let v HR napříč Evropou

Vím, co v praxi funguje – a co už ne.

Propojuji strategii s konkrétními kroky

Řešení se projeví v každodenním provozu – a časem i v P&L.

Opírám se o strukturu a smysl

Neslibuji vzdušné zámky – stavím pevné základy.

Důvěra a diskrétnost jsou pro mě samozřejmostí

Udržím vás v souladu se zákoníkem práce i evropskými regulacemi.

Myslím v souvislostech a hledám cesty, které dávají smysl

V každém zadání vidím celek – ne jen jeho část.

Zvládám fúze, změny i rychlý růst

Rychle se zorientuji a dodám směr i plán.

HR řeším s respektem k lidem i byznysu

Věřím, že i efektivní HR může být lidské a funkční zároveň.

Orientuji se v prostředí startupů, rodinných firem i korporací

Přizpůsobím se tempu i stylu – ať už jste v garáži nebo na burze.

Pracuji s jednotlivci stejně pečlivě jako s firmami

Umím být partnerem, průvodkyní i strategickou oporou.

HR sladím s vaší firemní kulturou

Nejde jen o tabulky – jde o to, aby vám to celé sedlo.

Domluvte si nezávaznou konzultaci

Reference

Na které jsem hrdá.

Vždycky se snažila porozumět lidem a jejich potřebám.

Anetta byla moje kolegyně v managementu skupiny FutureLife, kde zastávala funkci HR ředitelky. Během našeho společného působení jsem si ji velmi vážil. Je to člověk, který se snaží mít všechno v naprostém pořádku, zejména co se týče legislativy a nastavení interních procesů. Vždycky dbala na to, aby měla vše pokryté a mělo to jasný postup, což je v HR klíčové. Velmi rychle si zvládla zmapovat aktuální stav HR včetně systémů napříč celou skupinou skrze několik zemí a následně navrhnout ideální budoucí stav, který vedl k implementaci a unifikaci HRIS zejména v ČR, kde to bylo nejvíce roztříštěné. Nebála se ani prosazovat ne úplně standardní řešení v konzervativním prostředí healthcare. Například při zavádění zaměstnaneckého průzkumu spokojenosti, konkrétně eNPS, kde měla jasnou představu jak by to mělo fungovat. Kromě toho je Anetta velmi empatická, komunikativní a umí lidem naslouchat. Tyto vlastnosti jsou pro HR lídra naprosto zásadní. Vždycky se snažila porozumět lidem a jejich potřebám. Patrik Jankovský Chief Digital Officer FutureLife

Od prvního setkání přinesla zkušenosti a systematický přístup.

S Anettou jsem měl štěstí spolupracovat na transformaci decentralizované skupiny ve zdravotnictví na integrovaný celek a od prvního setkání přinesla zkušenosti a systematický přístup při návrhu i implementaci strategie v oblasti řízení lidských zdrojů. Vždy profesionální a strukturovaná mi mnohokrát pomohla v řešení problémů jednotlivých klinik a v neposlední řadě, je s ní sranda, je vždy ten “dobrý člověk”, kterého chcete v týmu mít. Jonáš Vokřál COO FutureLife

She takes time to listen, give the best advice and make sure the ones around her are always performing.

I have been working with Anetta over the past 2 years, and it was a real pleasure working with her! She is a strong leader, having the right strategy in place completed with a high intuition level equally on people and situations. She is determined, persuasive, caring and people oriented. With her pleasant personality, clear and straight forward, engaging communication style, she is building good relationships at all levels, helping her in managing even the most difficult stakeholders in the best manner I have ever seen. Anetta, through her dedication, passion and strong management style managed to develop a great mindset that if you work hard everything is possible. This is because she takes time to listen, give the best advice and make sure the ones around her are always performing. Anetta’s strengths are being able to see a big picture and to understand the impact on everyone. Anetta always brings people focusing on every discussion and challenges where necessary. Another strength when it comes to Anetta is her capacity to analyze various complex matters and find the best solutions fast, in the win-win space for both people and business. Anetta’s style as people leader was trustworthy, honest and supportive. She created very engaging ways of working having high standards, stretching assignments I know that Anetta will bring strong leadership to any organization and teams will be lucky to have her as people leader! Irina Calin Managing Director FutureLife Romania

Je to profesionálka s hlubokým porozuměním v oblasti lidských zdrojů a firemní kultury.

Měl jsem příležitost spolupracovat s Anettou v rámci obchodního partnerství a mohu potvrdit, že je to profesionálka s hlubokým porozuměním v oblasti lidských zdrojů a firemní kultury. Její schopnost efektivně komunikovat a navrhovat řešení přizpůsobená specifickým potřebám klienta byla klíčová pro úspěch našeho společného projektu. Anetta prokázala vysokou míru angažovanosti a její přístup byl vždy proaktivní a zaměřený na výsledky. Spolupráce s ní byla nejen efektivní, ale i velmi příjemná. Anettě přeji do budoucna mnoho dalších inspirativních spoluprací, profesních úspěchů a radosti z práce, která má smysl. Věřím, že její energie a schopnosti budou dál přinášet hodnotu všem, s nimiž bude pracovat. Karel Šmatlák Commercial Director Czech Republic & Slovakia LutherOne

Anetta combines a rare blend of professionalism and authentic human connection, making every collaboration both highly effective and genuinely enjoyable.

I had the great pleasure of working with Anetta Frankova at NEXTCLINICS, and she left a truly lasting and positive impression on me.

What stood out most was her structured approach, deep empathy, strategic thinking, and her ability to see the bigger picture. Anetta combines a rare blend of professionalism and authentic human connection, making every collaboration both highly effective and genuinely enjoyable.

We worked together on several key initiatives, including the redesign of the job architecture, various compliance-related projects, and the development of our internal communication platform using Notion. In this context, Anetta was not only a highly valued contributor to the concept itself, but also a true driving force within the organization. She clearly recognized the added value of transparent, accessible communication and passionately championed it as a tool to strengthen connection and cohesion across teams. I particularly valued her reliability, clarity, and reflective mindset. Anetta is someone you can always rely on – clear in communication, insightful in approach, and fully dedicated to delivering impactful results.

Beatriz Bottner
Group Head Quality, Compliance & Risk NEXTCLINICS

Od prvního dne si získala důvěru týmu empatií a schopností naslouchat.

S Anettou jsem měl možnost spolupracovat ve dvou rostoucích společnostech – nejprve v  SYNLAB a později ve skupině NEXTCLINICS, kde vedla HR. Od prvního dne si získala důvěru týmu empatií a schopností naslouchat; kolegové za ní chodili s problémy i nápady, protože věděli, že jim opravdu porozumí. K výzvám přistupovala s rozvahou a rozhodností. Když se objevila překážka, rychle navrhla konkrétní kroky a pracovala po boku ostatních. Pod jejím vedením se HR procesy citelně zefektivnily a zůstaly lidské.

Anetta byla motorem kreativních změn. Tam, kde jiní vidí překážky, ona vidí výzvy. Přicházela s nápady, které spojily moderní HR nástroje s empatií a táhly tým kupředu. Neváhala přiložit ruku k dílu, kdykoli bylo třeba, a se svým typickým úsměvem šla příkladem svou pracovitostí a nadšením. V období expanze a rychlých změn to Anetta neměla jednoduché, přesto si dokázala získat respekt, důvěru a ochotu týmu následovat její směr – a to je umění.

Její kombinaci profesionality, empatie a inovativního myšlení považuji za velkou přidanou hodnotu a s radostí ji doporučuji jako spolehlivého partnera pro budoucí spolupráci.

Miroslaw Herden
zakladatel NEXTCLINICS

Anetta hat es sehr konstruktiv und erfolgreich geschafft, die knappen finanzorientierten Ziele der Leitung so in Programme zu übersetzen und zu kommunizieren, damit diese Ziele umsetzbar werden.

Ich habe Anetta im Rahmen des Mergers unserer Unternehmensgruppe (ich war der Personalleiter dieser Gruppe, ein Familienunternehmen in der Reproduktionsmedizin) in die Nextclinics (Investorengruppe Reproduktionsmedizin) als Head of Human Ressources kennengelernt. Die Herausforderungen eines Mergers speziell für uns Personalverantwortliche brauche ich hier sicher nicht aufzuzählen.

Das Personalmanagement einer entstehenden Unternehmensgruppe in der Reproduktionsmedizin erforderte viele fachliche und soziale Kompetenzen, besonders hervorheben möchte ich hier folgende: Anetta hat es sehr konstruktiv und erfolgreich geschafft, die knappen finanzorientierten Ziele der Leitung so in Programme zu übersetzen und zu kommunizieren, damit diese Ziele umsetzbar werden.

Dies erfordert ein profundes Verständnis für die Arbeit und Verantwortung der obersten Konzernleitung und das gleiche Verständnis für die Arbeit, Verantwortung und die notwendigen Bedarfe des Managements und selbstverständlich der Mitarbeitenden.

Dass sie mir in diesen abenteuerlichen konfliktreichen Jahren eine Freundin geworden ist, die ich als meine Führungskraft respektierte, sagt denke ich alles.

Hanno Schulz
Personalleiter Nextfertility IVF Prof.Zech

Láká mě podobná spolupráce

Od „kartotéky“ k People & Culture

HR se mění – a já s ním

Přináším řešení, která propojují byznysové cíle s lidským potenciálem.

Dnešní HR už dávno není jen o papírech a docházce. Posunulo se od šanonů ke strategii, která ovlivňuje firemní kulturu, každodenní provoz i výsledky na P&L – jen se to často podceňuje. Pomohu vám tento potenciál využít – srozumitelně, prakticky a s respektem ke kontextu vaší firmy.

Zjistěte víc o mém přístupu
2000-2010

Administrativa & evidence

Práce a mzdy

Hlavní rysy:
Evidence, mzdy, pracovní smlouvy, povinné formuláře.

Moje role a přínos:
Naučila jsem se precizní legislativu a nastavila první digitalizované procesy.

2010-2020

Procesy & efektivita

HR / Human Resources

Hlavní rysy:
Nábor, procesy, KPI, employer branding

Moje role a přínos:
Propojila jsem HR se strategií byznysu, zavedla datové reporty a interní komunikaci.

2020-dnes

Lidé na prvním místě

People & Culture

Hlavní rysy:
Engagement, kultura, leadership, well-being

Moje role a přínos:
Přináším people-centric řešení: AI nástroje, design thinking a partnerský dialog s managementem i týmy.

Customers will never
love a company
until the employees

love it first.

Simon Sinek

„

„

Články z HR praxe

Zamyšlení, inspirace i konkrétní nástroje, které fungují.

Všechny články na blogu

Přihlaste se k newsletteru

Jednou za měsíc ode mne dostanete e-mail praktických postřehů a podnětů k zamýšlení – stručně, jasně a k věci. Mail pro ty, kdo potřebují praktické HR do pěti minut měsíčně.

Zásady zpracování osobních údajů

HR nemusí být složité,
potřebuje jen směr

Někdy potřebujete HR, které nevydává příkazy, ale ptá se. Ne na efekt, ale do hloubky. Takové, které v tom s vámi opravdu je. Ať už stojíte na začátku, nebo řídíte stovky lidí.

Kontaktujte mě